23. Студентом является лицо, зачисленное
на обучение приказом ректора.
Студенту выдаются студенческий билет
и зачетная книжка.
Права и обязанности студентов определяются
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Правилами внутреннего
распорядка ОмГУ.
24. Слушателями являются лица,
обучающиеся на подготовительном отделении, в Центре делового образования
(на правах факультета повышения квалификации), а также лица, получающие
параллельно второе профессиональное образование и являющиеся студентами
другого высшего учебного заведения.
Студенты ОмГУ, получающие второе профессиональное
образование на другом факультете, имеют на этом факультете статус слушателя.
Правовое положение слушателей в части
получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей
формы обучения.
25. Студенты имеют право:
получать знания, соответствующие современному уровню развитиинауки, в объеме
не ниже утвержденных государственных образовательных стандартов по избранной
специальности или направлению;
переходить из университета в другие учебные заведения, менять формы обучения
и специальности( направления), переходить с платного на бесплатное обучение
в порядке, предусмотренном настоящим уставом;
определять набор дисциплин обучения из числа предлагаемых университетом
факультативных (необязательных) и элективных (избираемых в обязательном
порядке), а также обучаться по индивидуальному плану, утвержденному ученым
советом факультета;
посещать все виды учебных занятий в университете, а также в других учебных
заведениях с согласия их руководителей;
осваивать помимо учебных дисциплин по избранной специальности (направлению)
любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в университете, в порядке,
предусмотренном Уставом;
при выполнении учебного плана по очной форме обучения получать стипендию
в установленном порядке;
при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом,
бесплатно пользоваться помещениями университета, библиотекой, информационными
фондами, спортивными сооружениями (за исключением дополнительных услуг
по утвержденному перечню) в соответствии с правилами, регламентирующими
деятельность этих подразделений (студенты, обучающиеся на контрактной основе,
имеют равные права со студентами, обучающимися за счет бюджетных средств);
принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях,
симпозиумах; представлять по рекомендации университета (факультета, кафедры)
к публикации свои работы, в том числе в изданиях университета; в свободное
от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых
организационно-правовых форм;
участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности университета,
в том числе через общественные организации и своих представителей в советах
факультетов и ученом совете ОмГУ;
по медицинским показаниям и в других исключительных случаях получить академический
отпуск в установленном порядке; обжаловать приказы и распоряжения администрации
университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
26. Студенты очной формы обучения
получают в установленном ученым советом университета порядке и размерах,
определенных законодательством Российской Федерации, государственную стипендию
за исключением лиц, принятых сверх контрольных цифр приема по договорам,
не предусматривающим выплату стипендий.
Студенты университета вправе получать стипендии,
назначенные направившими их на обучение организациями, а также именные
стипендии на основании соответствующего положения.
За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской
работе и общественной жизни университета для студентов устанавливаются
различные формы морального и материального поощрения за счет собственных
средств.
Иногородним студентам и слушателям на период
обучения предоставляется место в общежитии.
Положение об общежитии утверждается ученым
советом.
27. Студенты обязаны овладевать знаниями,
выполнять в установленные сроки все виды знаний, предусмотренные учебным
планом и образовательными программами высшего профессионального образования,
соблюдать устав ОмГУ, Правила внутреннего распорядка университета, Положение
об общежитии, правила пользования библиотекой, выполнять приказы и распоряжения
администрации университета.
28. За нарушение студентом указанных
в п. 27 обязанностей к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания,
вплоть до отчисления из университета и выселения, в соответствии с действующим
законодательством, из общежития.
Дисциплинарное взыскание, в том числе
отчисление, может быть наложено на студента университета после получения
от него объяснения в письменной форме.
Дисциплинарное взыскание применяется
не позднее чем через месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем
через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента
и (или) нахождения его на каникулах.
Не допускается отчисление студентов во
время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности
и родам.
29. Факультет информирует
студентов о положении в сфере занятости и содействует им в трудоустройстве.
30. Сотрудники университета имеют
право:
на обеспечение своей профессиональной деятельности;
избирать и быть избранными в органы управления университетом и факультетами;
участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности университета,
в том числе и через общественные организации и органы управления университетом;
пользоваться в установленном Уставом порядке библиотекой, информационными
фондами и услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других
подразделений университета;
обжаловать приказы и распоряжения администрации университета а порядке.
установленном законодательством Российской Федерации.
Научно-педагогические работники
университета имеют право определять содержание учебных курсов
в соответствии с государственными стандартами, выбирать методы и средства
обучения, проведения научных исследований, наиболее полно отвечающие их
индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного
и научного процессов.
Работники ОмГУ имеют также другие права,
определенные законодательством Российской Федерации, Уставом университета
и условиями контракта.
Права и обязанности учебно-вспомогательного
и административно-хозяйственного персонала, кроме того, определяются должностными
инструкциями.
31. Преподаватели университета
пользуются правом на сокращенную рабочую неделю продолжительностью не более
36 часов и на удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных
дней.
Преподаватели не реже, чем через
каждые десять лет непрерывной преподавательской работы в университете имеют
право на длительный отпуск сроком до одного года по решению ученого совета.
В зависимости от финансовых возможностей
университета отпуск может быть предоставлен с оплатой, частичной оплатой
или без оплаты.
Отпуск предоставляется, как правило,
для написания учебников, других научных трудов по представлению кафедры.
Научно-педагогическим работникам с целью
обеспечения их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается
ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством.
Учебная нагрузка для лиц профессорско-преподавательского
состава устанавливается университетом самостоятельно в зависимости от квалификации
преподавателей и специфики их деятельности и не может превышать 900 часов
в учебном году (в пределах должностного оклада).
32. Научно-педагогические работники
университета, кроме того, обязаны:
обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов,
воспитывать у студентов высокую нравственность, развивать у них самостоятельность,
инициативу и творческие способности, уважать личное достоинство студентов;
формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной специальности
(направлению подготовки), гражданскую позицию) способность к труду и жизни;
вести научные исследования, обеспечивающие высокий научный уровень образования,
активно привлекать к ним студентов;
повышать свой профессиональный и культурный уровень, в том числе через
систему повышения квалификации.
33. В университете предусматриваются
должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав,
научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйстенного,
производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
Трудовые отношения работников университета
регулируются трудовым договором (контрактом).
Условия трудового договора (контракта)
не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
Должности преподавательского, научного, инженерно-технического, административно-хозяйственного,
производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала замещаются
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для научно-педагогических работников
заключению контракта предшествует конкурсный отбор; контракт заключается
на срок до 5 лет.
Условия контракта, ухудшающие положение
работника по сравнению с законодательством о труде Российской Федерации,
не допускаются.
Увольнение преподавателей, связанное
с сокращением Штатов по инициативе администрации, допускается только после
окончания учебного года.
34. Заведующий кафедрой избирается
сроком на 5 лет тайным голосованием на ученом совете университета (факультета)
с учетом мнения членов кафедры.
Избранный заведующий кафедрой утверждается
в должности приказом ректора университета.
35. Правила внутреннего распорядка
утверждаются конференцией работников университета по представлению администрации.
Все сотрудники университета обязаны руководствоваться
настоящим Уставом и выполнять требования Правил внутреннего распорядка.
